기초 핵심 개념. 가득 일정이란 무엇입니까? 스톡 옵션을 행사할 수있는시기 또는 제한된 주식에 대한 몰수 제한이 언제 종료 될지에 대한 확정 일정은 각 보조금에 대해 별도로 결정됩니다. 일정은 일을해야만하는 경우 시간 기준 또는 절벽입니다 정관 이전에 특정 기간 일정은 성과 중심이거나 회사 별 또는 주식 시장 목표와 연계 될 수 있습니다. 일부 상황에서의 정관은 이사회 또는 합병 또는 특정 상황에서 가속 될 수 있습니다 사망에 대한 귀하의 계획을 확인하십시오. 예시 귀하는 5,000 개의 스톡 옵션 또는 제한된 주식을 부여받습니다. 귀하의 등급 가득 기간은 4 년이며, 부여 된 조끼는 매년 25 개입니다. 부여 일 첫 번째 기념일과 후속 3 년, 옵션 또는 제한된 주식 조끼 25 개 각 부분이 완치되면 해당 옵션을 행사하거나 제한된 주식을 판매 할 수 있습니다. 이 도표 i 회사가 사용하는 다양한 종류의 가득 조달 일정에 대한 설문 조사 데이터는 일반적인 정시 퇴직 일정에 대한 FAQ와 시간 기준 일정에 대한 FAQ를 참조하십시오. 종신은 거의 모든 경우 (사망, 장애, 또는 퇴직금을 납부해야합니다. 예 : 이전 사례의 상황에 따라, 귀하는 보조금을 면제 한 날로부터 3 년 후에 회사를 떠납니다. 귀하는 아직 기명되지 않은 1,250 주를 상실합니다. 행사되지 않은 가득 된 스톡 옵션 잠재적으로 3,750 명은 퇴직 후 운동 규칙을 준수해야합니다. 징벌 된 징계 (Grade Vesting). 징계 된 징벌의 정의. 직원이 완전히 퇴직 할 때까지 매년 직원이 퇴직 연금 계좌에 작성한 고용주 기부액에 대해 일정 비율의 취소 불능 권리를 얻는 프로세스 부여 된 가득 된 등급으로 종업원은 퇴직 후 20 % l 서비스 기간. 가득 차있는 가득액이 발생할 때까지 다음 해에 추가로 20 시간. 서비스의 초기 기간은 고용주가 기여 금액을 결정하는 방법에 따라 달라질 수 있습니다. 최저 채무 불이행. 예를 들어, 고용주의 기부액이 직원의 출자액의 일정 비율을 기준으로 초기 근무 기간은 2 년이 될 수 있습니다. 2 년 후, 직원은 3 년 후에 20 명, 40 명, 최종 직원은 6 년 후에 완전히 기득권이됩니다. 근로자가 초기 근무 기간 후에 즉시 100 명의 기득권을 얻는 절벽 정관에서. 고용주는 가능한 가장 긴 가득 기간을 결정하는 특정 연방법을 따라야 만하지만 더 짧은 기간을 선택할 수 있습니다. 또한 계획이 종료되면 모든 참가자는 Cliff Vesting vs Graded Vesting. 둘 다 절벽 가득 채우고 채점 된 채무는 고용주가 순서대로 사용하는 기술입니다. 직원을 퇴직 계획에 이깁니다. 종업원은 회사에서 퇴직 할 경우 직원이받을 자격이있는 직원이 펀드에서 얼마나 많은 성냥을 맺을 지 결정합니다. 징벌 된 징계. 징벌 된 종업원은 종업원에게 일정 비율의 해마다 매년 일정 비율 증가 직원이 매년 20 %를받는 5 년 일정 예를 들어, 1 년 후에는 2 년 후에 20 %가됩니다. 그들은 40 %를 얻습니다. 그리고 나서 회사에서 5 년이 지난 후에, 그들은 완전히 기득권을 얻습니다. Cliff Vesting. Cliff Vesting은 종업원들이 부분적인 혜택을받지 못하는 다른 유형의 가득액입니다. 고용주가 기부 회사는 기득권이되기 전에 직원이 도달해야하는 기한을 정할 것입니다. 예를 들어, 5 년 후 개인은 100 % mpany 그러나 서비스 종료 후 4 년을 종료하면 아무런 혜택도받지 못합니다. 이 사이트의 콘텐츠는 정보 제공의 목적으로 만 제공되며 법적 또는 전문적 조언이 아닙니다. 이 사이트의 광고 요금은 제 3 자 광고주가 제공하며 우리는이 사이트에 나열된 대출 조건 또는 요금이 시장에서 사용 가능한 최상의 조건 또는 최저 요금이라는 것을 보증하지 않습니다. 모든 대출 결정은 대출 기관에 의해 결정되며, 대출 프로그램 또는 대출 프로그램에 대한 승인, 이자율 또는 조건을 보장하지 않습니다 모든 신청자가 승인되는 것은 아니며 개별 대출 조건이 다를 수 있습니다. 사용자는 제 3 자에게 정보를 제출하기 전에이 사이트의 제 3 자 서비스 또는 광고주를 평가할 때 최선의 판단을 사용하는 것이 좋습니다. 인터넷 브랜드 회사입니다.
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